Luego de reconocer el pasado mes de enero, por primera vez en sus 32 años de historia, a un sindicato como interlocutor de sus pilotos, Ryanair ha llegado a un acuerdo similar con los tripulantes.

La aerolínea de Michael O’Leary ha reconocido a Unit the Union como representante del personal de cabina en el Reino Unido. El acuerdo de la empresa irlandesa tiene especial trascendencia porque el mercado británico representa el 25% de la flota de Ryanair.

Al respecto, el jefe de personal de la empresa, Eddie Wilson, se ha congratulado por el acuerdo. “Estamos satisfechos de firmar este reconocimiento. Este es un paso más en los avances de Ryanair con los sindicatos desde que en diciembre de 2017 decidimos reconocerlos”, ha asegurado. Además, ha adelantado que espera anunciar nuevos acuerdos en las próximas semanas en países donde la empresa ha iniciado

La decisión de Ryanair se produce tras la amenaza de huelgas en verano por parte de varios sindicatos de tripulantes de cabina, que buscan forzar a la empresa a negociar nuevos convenios colectivos y a contratar a los trabajadores bajo la legislación de cada país. Históricamente la empresa ha contratado a su personal aplicando la legislación irlandesa, con menos derechos laborales que en otros países europeos.

En España uno de los sindicatos más activos en luchar por su reconocimiento es Sepla, que agrupa a los pilotos de las aerolíneas. En marzo Ryanair se comprometió a firmar un convenio colectivo específico para este segmento de la plantilla que debería entrar en vigor antes de agosto. La aerolínea tiene en España cerca de 700 pilotos y 1.700 tripulantes de cabina, en sus doce bases en el país.

Noticia con información de: www.cerodosbe.com