La empresa Uber en el Reino Unido deberá pagar un salario mínimo a sus trabajadores en Londres: a esa conclusión llegó este viernes un Tribunal Laboral de Apelaciones.

La medida busca instar a la empresa a respetar los derechos de los empleados.  La compañía estadounidense, que sostiene tener cerca de 40.000 conductores y 3,5 millones de clientes en Londres, trataba de revertir un fallo judicial de 2016 que estableció que los conductores que utilizaban la aplicación tenían derecho al sueldo horario mínimo de 7,50 libras (9,8 dólares, 8,50 euros) y a vacaciones pagadas, reseñó el portal portafolio.co.

¿Cómo era el funcionamiento hasta ahora de la empresa? Los conductores son pagados por trayecto y la compañía argumenta y sostiene que sus trabajadores son independientes pues eligen sus horarios y lugares de trabajo. Uber tendría un plazo de 14 días para interponer un nuevo recurso.

“Seguiremos ganando. Tengo confianza, estamos en el lado correcto de la ley”, reaccionó uno de los dos querellantes, Yaseen Aslam, quien comenzó esta batalla legal en 2014

Los demandantes tienen el respaldo del sindicato de trabajadores independientes de Gran Bretaña (IWGB). El secretario general del sindicato consideró que “la victoria de hoy es una prueba suplementaria, si ello fuera necesario, de que la ley es clara y que estas empresas eligen simplemente privar a los trabajadores de sus derechos”.

Reino Unido con este caso, se coloca en el ojo del mundo sobre el tema de los derechos laborales de sus habitantes. Sindicatos de Transporte del mundo e integrantes de la fuerza laboral siguen de cerca el proceso que espera se concrete la reivindicación de quienes se dedican al volante en Uber.

Contexto

La sentencia de apelación se dictó pocos meses después de que la empresa reguladora del transporte en Londres Transport for London dijera que no renovará su licencia. La empresa con sede en los Estados Unidos ha presentado un recurso separado contra esa decisión.

Uber posee alrededor de 40.000 conductores en el Reino Unido. El Tribunal de Apelación Laboral (EAT) confirmó la decisión de conceder a los conductores de Uber el derecho a vacaciones pagadas y al salario mínimo nacional

(Noticia con información de portafolio.co/ es.euronews.com)